به گزارش خبرگزاری سلامت، دکتر احمد نجاتیان روز دوشنبه در یک نشست خبری که در محل سازمان برگزار شد، افزود: در این ایام برای نیروهای داوطلب فراخوان دادیم و ۵ هزار نفر آمادگی خود را اعلام کردند. همچنین از ظرفیت نهادهای بینالمللی برای محکومیت حمله به مراکز درمانی استفاده شد؛ از جمله مکاتبه با شورای حقوق بشر از طریق ICN و تشریح عواقب و خسارات جنگ.
نجاتیان ادامه داد: در این دوره کمترین گلایه را در میان جامعه پرستاری داشتیم و افتخار ما این بود که میزان ترک خدمت پرستاران به حداقل رسید و حتی کمتر از شرایط عادی بود؛ بهطوریکه در یک شیفت عادی ممکن است حدود یک درصد پرستاران حاضر نباشند، اما این رقم در جنگ به کمتر از نیم درصد رسید.
رئیس سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: با این حال معتقدیم در شرایط بحرانی باید به معیشت پرستاران توجه ویژه شود. سال گذشته با دستور ریاستجمهوری کارگروه ویژهای برای بررسی معیشت پرستاران تشکیل شد و ۷ پیشنهاد ارائه شد، اما هیچیک اجرایی نشد که بخشی از آن به دلیل برخی بحرانها و بخشی نیز به دلیل عدم توجه کافی به مسائل پرستاری بود. ما پیگیر تحقق این مطالبات هستیم.
وی درباره افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت و پرستاران گفت: افزایش حقوق اعضای هیئت علمی بهصورت قانونی و قابل توجه انجام شده و قانون نیز تصریح دارد که حقوق کارکنان باید متناسب با تورم افزایش یابد. با این حال در نظام سلامت، تفاوتهای جدی در نظام پرداخت وجود دارد و این نگاه جزیرهای باعث ایجاد نابرابری در بیمارستانها شده است. امروز در مواردی یک پرستار با ۱۰ سال سابقه، کمتر از نیروی خدماتی با مدرک سیکل حقوق دریافت میکند که این وضعیت قابل قبول نیست و نیازمند رسیدگی فوری مجلس و دولت است.
وی افزود: با توجه به اینکه افزایش حقوق کارکنان در ششماهه اول سال در حال بازبینی است، انتظار داریم این موضوع بهصورت جدی اصلاح شود.
نجاتیان همچنین به موضوع کاهش ساعت کاری پرستاران اشاره کرد و گفت: از سال گذشته ساعت کاری کارکنان دولت از ۴۴ ساعت به ۳۰ ساعت در هفته کاهش یافته است و آنچه تحت عنوان دورکاری مطرح میشود در عمل برای کارکنان دولت، بهویژه پرستاران، قابل اجرا نیست. در واقع این کاهش ساعت کاری است نه دورکاری. پرستاران نیز امکان دورکاری ندارند. در این زمینه مکاتبهای با رئیسجمهور انجام شده و موضوع به سازمان اداری و استخدامی ارجاع شده است. طبق اعلام این سازمان، مقرر شده برای پرستاران و نیروهای خدماتی که امکان کاهش ساعت کاری در شرایط بحرانی ندارند، امتیازات ویژهای در نظر گرفته شود. همچنین موضوع «فوقالعاده خاص» نیز در صورت اعلام وزارت بهداشت قابل اجرا خواهد بود و انتظار داریم وزیر بهداشت در این زمینه دستور لازم را صادر کند.
وی درباره تعرفههای پرستاری نیز گفت: پیشنهاد ما افزایش ۸۵ درصدی تعرفهها بود اما ۶۰ تا ۷۰ درصد آن پذیرفته شد. با این حال، مسئله مهمتر اصلاح نظام بازتوزیع تعرفههاست که در حال حاضر شفاف نیست و پرستاران امکان محاسبه دقیق سهم خود را ندارند. باید سازوکاری ایجاد شود که هر پرستار بتواند سهم واقعی خود را از تعرفهها محاسبه کند؛ چراکه در شرایط فعلی، دو پرستار با شرایط کاری مشابه در دو بیمارستان، درآمد متفاوتی دارند.
منبع
